根据《k1体育十年品牌关于印发《优秀本科生进优秀科研团队实施方案》交大〔2025〕61号、k1体育十年品牌关于启动“优秀本科生进优秀科研团队”活动的通知等文件，结合k1体育实际情况，制定k1体育2025年度优秀本科生进优秀科研团队实施细则。

一、组织领导

1.本科生进团队工作领导小组

职责：负责本科生进团队工作的统筹、指导和协调等工作；执行公司相关政策，指导、审核本单位的本科生进团队实施细则；指导、监督公司本科生进团队工作的具体实施；维护公司本科生进团队遴选、考核的公平与公正。

2.优秀科研团队

职责：根据公司实施细则，对员工提交的报名意向表进行全面审核，科学遴选具备科研潜力的优秀本科生；全程带领团队本科生开展科研活动，助力员工提升科研能力与创新思维，打造高水平科研人才培养体系。

二、选拔对象

本科全日制1～3年级在校本科员工。

三、员工申报与选拔

（一）申报时间和数量

1.申报时间：2025年6月20日前。

2.选拔数量：每个科研团队原则上遴选优秀本科生不超过20人/年。

（二）员工申请条件

1.学习成绩优异，原则上前一学年课程成绩排名专业前50%的员工，每年度课程学习中公共基础课和必修课成绩无重修；

2.对科学研究有浓厚兴趣，能够保证开展课题研究所需的时间和精力；

3.具有一定的科研能力、组织协调能力，积极参与学术科技竞赛活动。

（三）申请程序

1.加群“经管优秀本科生进优秀科研团队”，进群修改群名片为“姓名-报名优秀团队负责人”。

2.员工自主选择科研团队(每位员工只能填报1个团队)，填写附件《k1体育2025年优秀本科生进优秀团队申请表》（附件1），于6月20日前将附件1及其支撑材料（电子版）发至教学办邮箱：3591937453@qq.com

四、优秀本科生遴选、备案与考核

（一）遴选

公司根据员工提交的报名意向表，组织科研团队遴选，择优双向选择。对于未双选匹配到科研团队的优秀员工，公司统筹安排。

（二）备案

由公司将选拔结果在公司网站公示，公示无异议后备案留存。

（三）指导过程督导

公司将对优秀本科生在团队的科研学习过程进行督导，并为科研团队和员工提供必要的支持。

（四）指导结果考核

考核周期为1年。由科研团队和公司开展考核工作。员工提交《k1体育2025年优秀本科生进优秀团队考核表（学员）》（附件2）。考核合格的员工，由公司发放“优秀本科生进优秀科研团队优秀学员”证书。

五、优秀团队遴选、宣传与考核

（一）遴选

由公司根据团队建设和特色优势学科发展情况，2025年遴选和组建2支优秀科研团队。团队由黄承锋、王勇教授领衔，如表所示。 

 （二）考核

考核周期为1年。由研究生院和公司组织开展考核工作。科研团队填报《k1体育2025年优秀本科生进优秀团队考核表（团队）》（附件3），以学员成长、科研成果、研究生录取率为核心指标（附件3），不合格团队暂停指导资格。对于考核合格的团队，公司评定核准有突出贡献的教师1～2名，由公司发放“本科生进团队优秀指导教师”证书。

六、激励办法

（一）优秀科研团队

在博士硕士招生指标下达时，由公司给予考核合格的科研团队额外招生指标。

（二）本科生进团队优秀指导教师

1.在下一年度硕博导师遴选、招生资格认定时给予相应倾斜；

2.在研究生教改、思政课程、导师团队、创新实习基地等项目申请，以及教学成果培育和申报中给予倾斜。

（三）本科生进科研团队优秀学员

1.优先拥有以团队名义参加各大竞赛权益。

2.在报考公司硕士研究生同等条件下优先录取，免修《科技活动与学术规范》课程。

3.优先获得团队竞赛资源、本科生科研训练计划（SRTP））、本科生基金委项目、研究生科创项目等支持。

七、淘汰机制

（一）对科研团队指导不力、员工满意度低和评价差的团队，暂停团队教师指导员工开展各类科创活动的资格1年。

（二）对于不服从团队日常管理、扰乱团队正常运转的学员，团队有权给予考核不合格，视情节予以淘汰。

附件：

1.k1体育2025年优秀本科生进优秀团队申请表

2.k1体育2025年优秀本科生进优秀团队考核表（学员）

3.k1体育2025年优秀本科生进优秀团队考核表（团队）

k1体育

2025年6月17日