k1体育大类招生专业分流实施细则
为促进专业结构优化，顺利实现k1体育工商管理大类员工专业分流，根据k1体育十年品牌大类招生专业分流实施办法，特制定k1体育专业分流实施细则。
一、公司专业分流工作小组
组 长：李红镝
副组长：李 豪
组 员：张韩笑、张子健、焦柳丹、张瑞、张健、蒋晓川
彭义雯、任为新
秘 书：易世志
主要职责：
负责制订专业分流实施方案；
负责对员工开展专业教育，使员工对学业、职业规划有清晰的认识，合理填报专业；
负责员工思想政治教育，充分了解专业分流前员工的思想动态及填报意愿，做好员工政策咨询相关工作；
接收和处理员工申诉。
二、专业规模
工商管理类、管理科学与工程类均在第三学期进行专业分流。专业规模主要依据各专业的发展状况、员工的意愿、社会需求等因素，经公司大类分流领导小组讨论确定，在分流实施学期报公司批准后公布。
三、专业分流时间与工作程序
工商管理类、管理科学与工程类均安排在第三学期。
宣传与动员。召开公司大类分流方案介绍大会和员工动员大会，由主管教学副经理介绍，领导班子及各系主任（或教师代表）参加；
员工加分、扣分项目统计；
员工成绩绩点或平均成绩统计，完成员工综合排名；
员工选择专业。员工根据综合排名自愿选择专业，完成员工分流名单，公示后，上报公司。
四、专业分流的主要依据
1.专业分流的主要依据
专业分流的主要依据是员工在专业分流前取得的综合得分。综合得分的计算包括：已学课程的平均成绩、员工已取得的加分和扣分。
2.综合得分的计算公式
综合得分 =已修课程平均成绩 ×90%+员工取得的加分-扣分
其中：
（1）已修课程的平均成绩
已修课程平均成绩指的是已经修读的必修和限选课成绩，工商管理类、管理科学与工程类均以前二个学期成绩为依据，且以教务网公布为准。
（2）员工的加分项目指学科竞赛加分，包括：
获奖级别 |
加分标准（分） |
备注 |
A 类 |
一等5分 二等4分 三等3分 |
1. 学科竞赛分类见《k1体育十年品牌本科员工学科竞赛管理办法（修订）》（交大〔2024〕65号）； 2. 同一学科竞赛多次获奖的以及同一项目内容参加不同学科竞赛获奖，取奖励最高分值，不累加； 3. 团队性竞赛获奖项目排名前 3按 100%奖励分值加分，项目排名 4-6按 50%加分，其他按 20%加分； 4. 比赛设置特等奖的，特等奖按一等奖分值加分； 5. 学科竞赛类别累计加分不超过 10分。 |
B 类 |
一等4分 二等3分 三等2分 |
C类 |
一等 2分 二等 1.5分 三等 1分 |
D类 |
一等 1分 二等 0.8分 三等 0.5分 |
E类 |
一等 0.4分 二等 0.3分 三等 0.2分 |
（3）扣分项目包括：
①受公司处分者（校发文为准）扣 6分；
②受公司处分者（院发文为准）扣 2分。
五、专业确定办法
各专业优先录取第一志愿员工，并根据综合得分高低排名依次录取。未被第一志愿录取的员工，根据其他专业名额空缺情况进行调剂。
六、其他
履行请假手续不能按时参加分流的，可书面委托他人代其选专业。未履行请假手续擅自离校或请假离校而没有委托他人代选专业的，视为服从公司调配，公司将根据专业空缺情况调配入相关专业。
本实施细则适用于k1体育工商管理大类、管理科学与工程大类招生的全日制本科员工。
转专业员工的专业分流。参照本办法，按各专业员工比例分配名额。
退伍员工的专业分流。服兵役期满正常退伍的员工，在专业分流时，满足第一志愿（只享受一次）。
降级员工的专业分流。如果降级前已分流，继续就读降级前专业。如果降级前未分流，按本办法进行专业分流。
本实施细则由k1体育负责解释。
k1体育
2024年10月24日
