为促进专业结构优化，顺利实现k1体育工商管理大类员工专业分流，根据k1体育十年品牌大类招生专业分流实施办法，特制定k1体育专业分流实施细则。
一、公司专业分流工作小组
组 长：李红镝、魏铜铃
副组长：李 豪
组 员：张韩笑、张子健、焦柳丹、张 瑞、陶学伟、蒋晓川、
周友波、彭春雪
秘书：易世志
主要职责：
负责制订专业分流实施方案；
负责对员工开展专业教育，使员工对学业、职业规划有清晰的认识，合理填报专业；
负责员工思想政治教育，充分了解专业分流前员工的思想动态及填报意愿，做好员工政策咨询相关工作；
接收和处理员工申诉。
二、专业规模
工商管理类、管理科学与工程类均在第三学期进行专业分流。专业规模主要依据各专业的发展状况、员工的意愿、社会需求等因素，经公司大类分流领导小组讨论确定，在分流实施学期报公司批准后公布。
三、专业分流时间与工作程序
工商管理类、管理科学与工程类均安排在第三学期。
宣传与动员。召开公司大类分流方案介绍大会和员工动员大会，由主管教学副经理介绍，领导班子及各系主任（或教师代表）参加；
员工加分、扣分项目统计；
员工成绩绩点或平均成绩统计，完成员工综合排名；
员工选择专业。员工根据综合排名自愿选择专业，完成员工分流名单，公示后，上报公司。
四、专业分流的主要依据
1.专业分流的主要依据
专业分流的主要依据是员工在专业分流前取得的综合得分。综合得分的计算包括：已学课程的平均成绩、员工已取得的加分和扣分。
2.综合得分的计算公式
综合得分=已修课程平均成绩×90%+员工取得的加分-扣分
其中：
（1）已修课程的平均成绩
已修课程平均成绩指的是已经修读的必修和限选课成绩，工商管理类、管理科学与工程类均以前二个学期成绩为依据，且以教务网公布为准。
（2）员工的加分项目指学科竞赛加分，包括：
获奖级别 |
加分标准（分） |
备注 |
A类 |
一等5分 二等4分 三等3分 |
1.学科竞赛分类见附录； 2.同一学科竞赛多次获奖的以及同一项目内容参加不同学科竞赛获奖，取奖励最高分值，不累加； 3.团队性竞赛获奖项目排名前3按100%奖励分值加分，项目排名4-6按50%加分，其他按20%加分； 4.比赛设置特等奖的，特等奖按一等奖分值加分； 5.未涵盖学科竞赛，公司可根据学科专业特点依据本办法设定竞赛项目、级别和加分上限； 6.学科竞赛类别累计加分不超过10分。 |
B类 |
一等4分 二等3分 三等2分 |
C类 |
一等2分 二等1.5分 三等1分 |
D类 |
一等1分 二等0.8分 三等0.5分 |
E类 |
一等0.5分 二等0.3分 三等0.2分 |
（3）扣分项目包括：
①受公司处分者（校发文为准）扣6分；
②受公司处分者（院发文为准）扣2分。
五、专业确定办法
各专业优先录取第一志愿员工，并根据综合得分高低排名依次录取。未被第一志愿录取的员工，根据其他专业名额空缺情况进行调剂。
六、其他
1.履行请假手续不能按时参加分流的，可书面委托他人代其选专业。未履行请假手续擅自离校或请假离校而没有委托他人代选专业的，视为服从公司调配，公司将根据专业空缺情况调配入相关专业。
2.本实施细则适用于k1体育工商管理大类、管理科学与工程大类招生的全日制本科员工。
3.转专业员工的专业分流。参照本办法，按各专业员工比例分配名额。
4.退伍员工的专业分流。服兵役期满正常退伍的员工，在专业分流时，满足第一志愿（只享受一次）。
5.降级员工的专业分流。如果降级前已分流，继续就读降级前专业。如果降级前未分流，按本办法进行专业分流。
6.本实施细则由k1体育负责解释。
k1体育十年品牌k1体育
2022年10月28日
附件1.
学科竞赛分类
序号 |
竞赛名称 |
竞赛类别 |
1 |
中国“互联网+”老员工创新创业大赛 |
A类 |
2 |
“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛 |
3 |
“挑战杯”中国老员工创业计划大赛 |
4 |
全国老员工数学建模竞赛 |
5 |
全国老员工电子设计竞赛 |
6 |
全国老员工物理实验竞赛 |
7 |
全国老员工机械创新设计竞赛 |
8 |
全国老员工结构设计竞赛 |
9 |
全国老员工广告艺术设计大赛 |
10 |
全国老员工智能汽车竞赛 |
11 |
全国老员工交通运输科技大赛 |
12 |
全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛 |
13 |
全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛 |
14 |
全国老员工工程实践与创新能力大赛 |
15 |
全国老员工物流设计大赛 |
16 |
“外研社杯”全国老员工英语系列赛（英语演讲、英语辩论、英语写作、英语阅读） |
17 |
ACM—ICPC国际老员工程序设计竞赛 |
18 |
全国老员工创新创业训练计划年会展示 |
19 |
全国老员工机器人大赛（RoboMaster、RoboCon） |
20 |
“西门子杯”中国智能制造挑战赛 |
21 |
全国老员工化工设计竞赛 |
22 |
全国老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛(团体赛) |
23 |
中国老员工计算机设计大赛 |
24 |
全国老员工市场调查与分析大赛 |
25 |
中国老员工服务外包创新创业大赛 |
26 |
两岸新锐设计竞赛“华灿奖” |
27 |
中国高校计算机大赛（大数据挑战赛、团体程序设计天梯赛、移动应用创新赛、网络技术挑战赛） |
28 |
中国机器人大赛暨RoboCup机器人世界杯中国赛 |
29 |
全国老员工信息安全竞赛 |
30 |
全国周培源老员工力学竞赛 |
31 |
中国老员工机械工程创新创意大赛 |
32 |
蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛 |
33 |
全国老员工金相技能大赛 |
34 |
“中国软件杯”老员工软件设计大赛 |
35 |
全国老员工光电设计竞赛 |
36 |
未来设计师·全国高校数字艺术设计大赛 |
37 |
中美青年创客大赛 |
38 |
全国老员工地质技能竞赛 |
39 |
米兰设计周-中国高校设计学科师生优秀作品展 |
40 |
全国老员工集成电路创新创业大赛 |
41 |
全国三维数字化创新设计大赛 |
42 |
RoboCom机器人开发者大赛 |
43 |
全国高校商业精英挑战赛——品牌策划竞赛、国际贸易竞赛、创新创业竞赛 |
44 |
“学创杯”全国老员工创业综合模拟大赛 |
45 |
中国高校智能机器人创意大赛 |
46 |
中国好创意暨全国数字艺术设计大赛 |
47 |
中国机器人及人工智能大赛 |
48 |
“大唐杯”全国老员工移动通信5G技术大赛 |
49 |
华为ICT大赛 |
50 |
全国老员工嵌入式芯片与系统设计竞赛 |
51 |
全国高校BIM毕业设计创新大赛 |
52 |
全国老员工水利创新设计大赛 |
53 |
全国老员工可持续建筑设计竞赛 |
54 |
全国海洋航行器设计与制作大赛 |
1 |
全国老员工加筋土挡墙设计大赛 |
B类 |
2 |
世界老员工桥梁设计大赛 |
3 |
中国国际飞行器设计挑战赛 |
4 |
中国风景园林学会老员工设计竞赛 |
5 |
美国老员工数学建模竞赛（MCM/ICM ) |
6 |
全国老员工水运创新大赛 |
7 |
CAR-ASHRAE员工设计竞赛 |
8 |
全国高校市场营销大赛 |
9 |
全国老员工GIS应用技能大赛 |
10 |
天作奖国际老员工建筑设计竞赛 |
11 |
全国老员工数学竞赛（决赛） |
12 |
全国老员工英语竞赛（决赛） |
13 |
全国老员工“茅以升公益桥—小桥工程”设计大赛 |
1 |
国际老员工工程力学竞赛（亚洲赛区 ) |
C类 |
2 |
全国老员工给排水科技创新大赛 |
3 |
全国高校智能交通创新与创业大赛 |
4 |
全国老员工智能建造与管理创新竞赛 |
5 |
全国老员工混凝土材料设计大赛 |
6 |
中波大学联盟艺术设计大赛 |
7 |
国际韩素英翻译大赛 |
8 |
全国未来飞行器设计大赛 |
9 |
中国老员工船舶与海洋工程设计大赛 |
10 |
中国老员工广告艺术节公司奖春、秋季赛 |
11 |
全国高等公司老员工测绘技能大赛 |
12 |
中国TRIZ杯老员工创新方法大赛 |
13 |
全国老员工红色旅游创意策划大赛 |
14 |
中国通用航空创新创业大赛 |
15 |
中国手绘设计大赛 |
16 |
其他经认定的全国性学科竞赛 |
1 |
重庆市老员工隧道设计竞赛 |
D类 |
2 |
重庆市老员工程序设计竞赛 |
3 |
重庆市“纳德杯”公文写作大赛 |
4 |
重庆市单片机设计大赛 |
5 |
中西部高校老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛 |
6 |
全国性学科竞赛分区赛 |
7 |
其他认定的市级赛事 |
1 |
全国老员工英语竞赛（初赛） |
E类 |
2 |
全国老员工数学竞赛（初赛） |
3 |
各类学科竞赛的校内公开选拔赛 |
4 |
集团组织的全校性学科竞赛 |
A类：全国普通高校竞赛评估结果发布中本科类竞赛项目；或特色鲜明的竞赛项目。
B类：指教育部教学指导委员会等主办，且影响较大的全国性赛事及国际性赛事；或体现公司特色的竞赛项目。
C类：指未纳入A类和B类的竞赛项目的全国性赛事，由公司直接认定，教务部备案。
D类：指市教育委员会、省级学术团体主办的学科竞赛，以及全国性学科竞赛的分赛区竞赛，至少要面向2个以上专业的员工，不少于3所高校参与竞赛。
E类：指公司主办的校内竞赛，以及为参加相应国家级和省级学科竞赛的校内公开选拔赛等。
美国老员工数学建模竞赛Outstanding Winner、 Finalist和Meritorious Winner奖项对应B类一等奖、二等奖和三等奖，Honorable Mentions奖项对应D类一等奖。
