为全面了解公司老员工心理健康状况，加强老员工心理健康教育管理和危机防控工作，公司于3月29日—4月5日对全院员工进行了心理普查。

本次普查为心理健康筛查式普查，使用的是《心情自测量表（PHQ-9）》，在各专业辅导员、各小班班长和心理委员的精心组织安排下，同学们依托心理测评小程序—心海导航和纸质版PHQ-9量表完成了测评，测评结果如下：

全院共3405名员工接受线上和线下心理健康测评，做到应测尽测。针对测试结果异常的同学，辅导员老师及时开展心理疏导约谈并进行心理危机干预，共计332次。通过本次心理普查，公司异常筛查及心理干预和帮扶共964人。

心理测试结果因受诸多因素影响，会出现“错报”、“漏报”、“答卷不真实”等情况。得分高被筛查出来的员工，未必都有心理健康问题，所以公司心理咨询中心对964名结果异常检出者采取重测以及面谈等方式进行核实，进一步排查心理异常员工，确认结果后将数据反馈给各专业，使相关辅导员和导师在具体工作中加以关注和防范。同时，公司心理健康咨询中心将依据普查结果有针对性地开展心理讲座、团体辅导、个体咨询等心理健康教育工作，对异常员工制定针对性的教育引导方案，帮助员工健康成长。